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BDU, BDES : un mois après l'entrée en vigueur, l'offre logicielle se structure

Mis à jour le
BDU, BDES : un mois après l'entrée en vigueur, l'offre logicielle se structure
 

La BDU, aussi appelée BDES, Base de données économiques et sociales, est entrée en application le 14 juin 2014. Elle est obligatoire pour les sociétés de plus de 300 salariés. Les offres se multiplient sur le marché comme celle de Cegedim, Docapost BPO ou encore Capgemini.

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4 opinions
  • ccomb
    ccomb     

    Une nouvelle offre open-source a aussi vu le jour : https://anybox.fr/blog/logiciel-bdes-bdu-open-source

  • trdev
    trdev     

    La société TR DEVELOPPEMENT a développé un module d'EMALTI-RH dédié à la création d'une Base de Données Unique avec les indicateurs du volet SOCIAL : à ce jour, c'est près de 40 indicateurs pré-paramétrés !

    Avec une répartition adaptée au cadre réglementaire, répartition des tableaux de bord par chapitre :
    INVESTISSEMENT SOCIAL :
    Effectifs, Formation professionnelle, Conditions de travail,
    REMUNERATION :
    Evolution des rémunérations, Rémunérations et accessoires
    FLUX FINANCIERS :
    Réductions et exonérations

    Et un niveau de détail complet, par exemple :

    Evolution des effectifs par type de contrat
    Evolution des effectifs par tranche d'ancienneté
    Evolution de l'emploi des personnes handicapées par catégorie professionnelle
    Nombre de salariés formés par catégorie professionnelle
    Nombre d'heures de formation par catégorie professionnelle
    Répartition des effectifs suivant la durée du travail : temps complet et partiel
    Répartition des accidents (travail + trajet) par catégorie professionnelle
    Absentéisme : Maladie par catégorie professionnelle (journées)
    Frais de personnel (BRUT + Charges patronales) par catégorie professionnelle
    Salaire de base mensuel moyen : Femmes, sur le dernier mois de la période
    Salaire de base mensuel moyen : Hommes, sur le dernier mois de la période
    Montant réduction FILLON par catégorie professionnelle

    Ne tardez pas et évitez les pénalités : contactez-nous en appelant au 04 74 67 09 89 ou bien par mail contacts@trdeveloppement.fr afin de prendre rendez-vous pour une démonstration sur les fonctionnalités de base de données unique d?EMALTI-RH.
    www.emalti.com
    www.trdeveloppement.fr

  • BRIANDjeanmarc
    BRIANDjeanmarc     

    BlueKanGo a paramétré le module BDU pour que ses 2000 clients Partageent entre employeur et représentants élus une base de données économiques et sociales avec l?ensemble des informations que l?employeur remet aux Instances Représentatives du Personnel (CE, CHSCT, DUP?) et améliorent le dialogue social...
    BMS BDU est un nouveau module du logiciel BMS déployé par BlueKanGo depuis plus de 12 ans dans plus de 2000 entreprises françaises. BlueKanGo a comme priorité de répondre aux exigences de ses clients en termes de garantie de service et de sécurisation des données.
    BMS BDU est le logiciel pour gérer la base de données unique (BDU) 100% en conformité avec la loi de sécurisation de l?emploi.

    les grandes fonctionnalités couvrent l'ensemble des exigences de la loi :
    - Formulaires d?enregistrement des données exigées par la loi
    - Production et diffusion de la base documentaire BDU
    - Gestion des profils Employeur et IRP, des accès confidentiels des utilisateurs et par locaux
    - Gestion des BDU par site avec consolidation au siège social
    - Moteur de recherche géré selon les droits d?accès
    - Gestion d?indicateurs économiques graphiques visuels et du rapport annuel
    - Gestion du plan d?actions du dialogue social
    - Paramétrage de l?ergonomie du portail de consultation
    - Gestion des alertes exigées par le code du travail et la loi de sécurisation de l?emploi
    - Gestion du flux d?actualité juridique autour de la réglementation BDU

    BMS BDU est une plateforme 100% web (architecture multitenant SaaS) qui vous permet de maîtriser les exigences de la loi en impliquant tous les acteurs, sans intégration, ni hébergement, ni maintenance.

    Le logiciel s'adapte à votre projet de dialogue social quelle que soit votre organisation (multisites par exemple).
    - Accessible par un simple navigateur Internet
    - Pas d?installation nécessaire
    - Pas d?hébergement
    - Pas de maintenance
    - Sans coût de licence au poste ou à l?utilisateur

    BMS BDU est entièrement paramétrable. Vous pouvez modifier ou supprimer chaque élément fourni de base et en ajouter de nouveaux pour adapter BMS à votre façon de gérer votre Base de Données Unique et le dialogue social dans votre entreprise.

    BMS comprend de base :

    Formulaires d?enregistrement des données exigées par la loi
    L?employeur enregistre les valeurs de la BDU d?une année :
    Il les saisie soit en mode tableur type excel soit en mode formulaire
    Il peut travailler sous excel puis importer les données dans le formulaire
    Il transforme le prévisionnel d?une année et en réalisé sans avoir à tout ressaisir
    Il ajuste le prévisionnel en conservant l?historique sous forme de versions
    Il duplique une année puis la modifie pour l?année suivante et gagne ainsi du temps.

    Production et diffusion de la base documentaire BDU
    La Gestion Électronique Documentaire ou GED de BMS permet de respecter strictement la loi avec les outils de communication adéquats pour améliorer la lisibilité des informations :
    Production de tout type de document avec un éditeur de texte Web natif et le téléchargement de tout format de document, Open Office, microsoft office, Pdf, images, vidéos.
    Diffusion ciblée par profil, par local via les adresse IP, par site et ainsi répond à l?obligation d?avoir une BDU par site pour un groupe et une BDU consolidée au niveau du siège.
    Marquage des informations confidentielles avec leur durée.
    Archivage des documents de la BDU exactement comme la loi le veut.

    Gestion des profils Employeur et IRP, des accès confidentiels des utilisateurs et par locaux
    Gèrer nominativement les droits d?accès en associant à chaque personne un profil soit d?EMPLOYEUR soit d?une Instance Représentative du Personnel (CE, CHSCT, DUP?).
    Créer autant d?utilisateurs que nécessaire et répondre à la loi qui impose de garantir l?accès à la BDU aux titulaires et aux suppléants des représentants élus (BMS n?est pas vendu sous licence par utilisateur, vous n?êtes pas bloqué).

    Choisir pour chaque élu ses jours et plages horaires d?accès à la BDU et restreigner l?accès à certains lieux via les adresses IP comme le local du CE.
    Utiliser les profils ainsi créés pour gérer la diffusion des documents de votre BDU

    Moteur de recherche de la Base de Données Unique
    Situé au centre de BMS, le moteur de recherche permets de retrouver n?importe quel document par son titre, sa date de diffusion ou les mots qu?il contient :
    Moteur intelligent par auto-completion des mots existants dans la base et ceux que j?ai déjà saisis
    Moteur qui dispose de la recherche détaillé pour filtrer sur tout type de critère (date de création, date de dé-diffusion, auteurs, lecteurs?)

    Gestion d?indicateurs économiques graphiques visuels et du rapport annuel
    BMS BDU est très souple et donne la possibilité à l?employeur d?ajouter des indicateurs personnalisés de la BDU sous forme de graphes ex

  • SsciKalliste
    SsciKalliste     

    SSCI KALLISTE est la seule société de services & logiciels informatiques à proposer une solution de Base de Données Unique (Économiques et Sociales) fonctionnant en mode dédié (installation spécifique sur Intranet client, site externe type Extranet ou terminal sécurisé offert type Dataroom) pour un coût d?acquisition imbattable : entre 1000 et 2000 ? par entreprise (licence perpétuelle et maintenance comprise pendant trois ans incluant une lettre de veille sur la BDU).

    Notre logiciel BDU-Entreprises est aussi :

    * très performant : solution mixe BdD-GED prenant en compte tous supports d'informations (ex. documents, images, données chiffrées & textuelles...) avec modules à valeur ajoutée (ex. génération de statistiques & graphiques, moteur de requêtes)...etc
    * hautement sécurisé : cryptage des données de la base, gestion avancée de la confidentialité et de la traçabilité des données...etc
    * fortement personnalisable : ajout possible de rubriques, d'indicateurs, de champs utilisateurs ou même d'années supplémentaires?etc

    Nous sommes également en mesure de proposer à nos clients une offre de développements spécifiques (ie. sur mesure) à prix forfaitaires très compétitifs à partir de notre solution (ex. création d'une "super-BDU" de groupe, connecteurs spécifiques pour progiciels de gestion ou autres bases de données...).

    Voici une présentation synthétique de notre solution (qui a été conçue en collaboration avec des représentants syndicaux) : http://bdu-entreprises.fr/plaquette_bdu_entreprises.pdf

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