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Candidats, ayez les bons réflexes pour éviter la discrimination

Candidats, ayez les bons réflexes pour éviter la discrimination
 

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5 opinions
  • Mac_O'Geek
    Mac_O'Geek     

    Je suis un peu d'accord avec toi mais je pense que les recruteurs peuvent se servir de ce critère pour évaluer certaines facultés:
    Pour la musique ou les arts plastiques: esprit créatif.
    Pour les sports collectifs: esprit d'équipe.
    Force de travail, combativité pour sports individuels.
    Rigueur, patience pour le maquettisme.
    Ouverture d'esprit avec les voyages ou la littérature...

    Le seul truc c'est que si l'on tient compte de ces critères, il devient facile de biaiser la sélection en orientant sa liste de hobbies dans le bon sens, l'idéal étant d'ajouter des hobbies originaux mais révélateurs d'une qualité sans que celma puisse être mal interprété. Je suis d'accord que c'est un jeu étrange mais ce sont les règles et il est difficile de ne pas s'y plier.

  • DarkVenoM
    DarkVenoM     

    Justement, pourquoi mettre une section hobby dans le cv ? Cette information est selon moi inutile (à par peut etre pour des recruteurs qui souhaiteraient exercer une discrimination). Je me demande d'où viens cette pratique qui consiste a rajouter des informations sans aucun rapport avec la vie professionnelle dans le cv.

  • kakiblabla
    kakiblabla     

    La première source de discrimination figure tout en haut du CV: le nom. Tous ces petits "trucs" deviennent alors totalement inutiles.

  • bloo
    bloo     

    hélas pour toi cela est difficile à masquer et il faudra encore quelques décennies pour espérer voir les choses évoluer

  • geekette
    geekette     

    Vous avez oublié "le fait d'être une femme"...

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