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De nouvelles pratiques révolutionnent l'apprentissage

Soucieuses de réduire la part de formation en présentiel, les entreprises expérimentent de nouvelles méthodes d'apprentissage, comme l'e-learning et les serious games. Si des DSI s'intéressent à ces techniques, les plus nombreux restent convaincus qu'elles ne vont pas dans la bonne direction.

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