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Cécile Demailly
 
Cécile Demailly - Cécile Demailly

Face à l'évolution du monde du travail, les DRH doivent garder un oeil attentif sur trois tendances : la crise identitaire du management intermédiaire, l'évolution des entreprises vers une organisation apprenante et l'aptitude au changement.

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