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Que penser de tous les nouveaux outils d'e-recrutement ?

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Que penser de tous les nouveaux outils d'e-recrutement ?
 

S'il y a un secteur épargné par la crise, c'est bien les services Web dédiés à l'emploi. On voit ainsi fleurir des sites spécialisés (Qualileo.com pour les qualiticiens), des réseaux sociaux (huzz.com), des sites s'apparentant à un réseau social et un jobboard (Worketer) et des services pour créer un CV numérique (Doyoubuzz ou MonCV.com). Que faut-il en penser en tant que recruteur ?

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3 opinions
  • Jean-Christophe ANNA
    Jean-Christophe ANNA     

    Les Réseaux sociaux professionnels tels Viadeo et Linkedin fonctionnent déjà très bien !
    J'en veux pour preuve les cadres demandeurs d'emploi que j'accompagne à l'Apec. Ils sont de plus en plus nombreux à être démarchés directement par des recruteurs ayant consulté leur profil. 2 de mes cadres ont tout récemment retrouvé un emploi suite à un contact initié sur Viadeo.
    Quant à Twitter, il permet déjà à Michael Page ou à l'Apec de diffuser certaines de leurs annonces et donc de toucher de manière encore plus rapide leurs cibles qui peuvent recevoir ces alertes en temps réel directement sur leur téléphone portable !

  • Jean-Christophe ANNA
    Jean-Christophe ANNA     

    Les Réseaux sociaux professionnels tels Viadeo et Linkedin fonctionnent déjà très bien !
    J'en veux pour preuve les cadres demandeurs d'emploi que j'accompagne à l'Apec. Ils sont de plus en plus nombreux à être démarchés directement par des recruteurs ayant consulté leur profil. 2 de mes cadres ont tout récemment retrouvé un emploi suite à un contact initié sur Viadeo.
    Quant à Twitter, il permet déjà à Michael Page ou à l'Apec de diffuser certaines de leurs annonces et donc de toucher de manière encore plus rapide leurs cibles qui peuvent recevoir ces alertes en temps réel directement sur leur téléphone portable !

  • cadrecritic
    cadrecritic     

    Quel est l'intérêt de publier un article, ou l'expert lui-même dit qu'il n'a pas de réponse à la question ?
    Cela me semble tout a fait représentatif du travail réalisé par les consultants divers et variés que nous côtoyons dans nos entreprises...

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