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SSII : 5 000 postes à pourvoir en 2010

SSII : 5 000 postes à pourvoir en 2010
 

Onze sociétés de services ont communiqué à 01netPro leurs prévisionnels de recrutement pour la nouvelle année. Des plans plutôt ambitieux, avec une ouverture remarquée sur les profils junior.

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15 opinions
  • freeflyer
    freeflyer     

    le turnover c'est tout le temps et maintenant plus que jamais..
    les entreprises n'augmentent pas les salaires, dans la mienne l'intéressement a été annulé cette année (alors que les actionnaires ont remplacé leurs A4 par des Q5)..
    Bref avec le foutage de gueule ambiant, ca m'étonnerait qu'il n'y ait pas de turnover cette année..

    Elle a bon dos la crise..

  • xxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxx     

    On entend bien sûr par senior les plus de 50 ans ....

  • mickemousse
    mickemousse     

    Et pour les comptables, pâs d'embauche...?

    Un comptable sans Bac +2 mais avec une jolie expérience...cela ne vous tentes pas, messieurs les DRH des SSII ?

  • nomade999
    nomade999     

    A lire :
    http://forums.munci.org/dumping-social-stages-contrats-en-alternance-au-programme-des-ssii-atos-cap-gemini-t7431.html

  • lovesurfeur
    lovesurfeur     

    mouaif en ce moment le turn-over je ne sais pas si c'est d'actualité.

  • lovesurfeur
    lovesurfeur     

    Ils coûtent trop cher: dans l'informatique on est confirmé à 3 ans d'expérience: c'est plus simple comme ça (ceci est de l'humour).

  • Vlade
    Vlade     

    Je suis d'accord avec Consultant Senior sur la part de l'offshore qui devient de plus en plus importante.
    Nous sommes dans une économie mondiale et il est donc normal de voir apparaître ce genre de compétition. D'ici 10 ans le salaires des informaticiens aura baissé fortement, meur nombre considérablement réduit et une grande partie du travail sous traité via des technologies clouds dans des pays à main d'oeuvre moins cher.
    Je ne vais critiquer la mondialisation ayant moi même formé pelin de de jeune ingénieur pour en faire des experts en Tunisie au sein de notre société mais il faut arréter de parler de salaire, d'évolution de carrière etc.... dans le secteur IT. C'est faux et ce marché est entrain de vivre une vrai sinistrose !!

  • consultantsenior
    consultantsenior     

    Je travaille sur SAP, ce que j'entends parler, c'est:
    - stage, non rémunéré
    - junior avec 2 ans d'experience
    - on vous rappellera.

    En fait il y a une délocalisation du travail, volontairement faite par les SSII, pour orienter le travail vers le OFFSHORE. Ils payent au moins 2 fois moins cher leurs consultants, tout en réduisant la facture de leur client de 10%.

    Les recrutements ne seront pas respectés. Il suffit d'en parler sur les forums pour s'en rendre compte.

  • exquadra
    exquadra     

    Combien de seniors vont être recrutés dans ces plans prévisionnels ?
    Personne ne peut le dire et s'engager !

  • isalora
    isalora     

    Ouvrez la porte aux seniors avec l'expérience. Merci.

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