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Un salarié sur Linkedin est un salarié heureux

Mis à jour le
Emilie Ogez
 
Emilie Ogez - Emilie Ogez

Autoriser ses salariés à être actifs sur Linkedin ou Viadeo n'est pas seulement risqué. Cela comporte surtout beaucoup d'avantages, comme la détection de nouveaux clients, la promotion de l'entreprise et, bien sûr, le bonheur des salariés.

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