Pourquoi externaliser, et pourquoi maintenant ? ADP publie une nouvelle analyse

Pourquoi externaliser, et pourquoi maintenant ?

Compte tenu de la conjoncture économique, les dirigeants d'entreprise et leurs organisations doivent être plus solides sur le plan financier, tout en faisant preuve d'une faculté d'adaptation et d'une efficacité accrues en réponse à l'évolution des conditions de marché.

L'Economist Intelligence Unit a constaté que près de 90 % des cadres dirigeants estiment que la souplesse organisationnelle est cruciale pour la réussite d'une entreprise; pourtant plus de 15 % des sondés ont le sentiment qu'ils subissent un désavantage concurrentiel parce qu'ils ne sont pas suffisamment flexibles pour s'adapter aux évolutions du marché.

Pour être en mesure de s'adapter au changement, les organisations doivent dégager des ressources et mieux répondre aux conditions évolutives du marché. Les entreprises qui réagissent de manière optimale ont de fortes chances d'être plus productives et d'avoir mis en place des processus opérationnels renforcés leur permettant de rebondir plus vite après les périodes de ralentissement économique. Autrement dit, elles vont optimiser leurs flux de trésorerie et leur productivité, tout en normalisant leurs processus de conformité.

Les Ressources - Maximisation des flux de trésorerie

L'externalisation permet aux organisations de réduire la taille des fonctions non stratégiques et d'intensifier leurs activités pour répondre à l'évolution des besoins du marché. En définitive, ce processus améliore les marges brutes et renforce les flux de trésorerie, ce qui permet aux entreprises de faire des investissements qui les positionneront plus favorablement non seulement pour surmonter les conditions actuelles de la conjoncture, mais également pour émerger comme chefs de file du marché lorsque la conjoncture économique leur redeviendra favorable.

Les Personnes – Productivité et engagement

Même avant le déclenchement de la crise économique actuelle, il était manifeste qu'il appartenait aux professionnels des RH de créer de la valeur ajoutée en assumant un rôle plus stratégique et en collaborant plus étroitement avec les dirigeants d'entreprise. Et pourtant, nombreux sont ceux qui continuent de consacrer leur vie professionnelle à des tâches qui pourraient facilement être automatisées et confiées à des prestataires externes.

Les Processus – Standardisation et conformité

Plus flexibles, les entreprises qui possèdent de solides processus internes peuvent tirer le meilleur parti des opportunités concurrentielles. Les conditions actuelles du marché peuvent à la fois offrir des opportunités et obliger les entreprises à changer leurs modèles commerciaux pour s'adapter.

Découvrez comment l'externalisation peut vous aider à atteindre ces objectifs.

À propos d'ADP Employer Services International

Bénéficiant d'une expérience de plus de 60 ans, ADP propose une large gamme de services de gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps. ADP accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité quelle que soit leur implantation, locale, nationale ou internationale. Pour de plus amples informations, consultez le site Internet de la société à l'adresse www.es-international.adp.com

Le texte du communiqué issu d'une traduction ne doit d'aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d'origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

ADP
Laetitia Ravary
[phone]
[e-mail]
ou
Rachel Le Guen – Leadforce
[phone]
[e-mail]

Business Wire