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Viveris Management lance un important programme d’investissement via 2 fonds dédiés aux PME réunionnaises

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Dans le cadre de la structuration d'un pôle de capital investissement régional à la Réunion, Viveris Management a constitué au 1er août 2012, deux FCPR, souscrits pour un montant total de 30 M€, dédiés à l'a

Dans le cadre de la structuration d'un pôle de capital investissement régional à la Réunion, Viveris Management a constitué au 1er août 2012, deux FCPR, souscrits pour un montant total de 30 M€, dédiés à l'accompagnement en fonds propres des TPE-PME de La Réunion, aux stratégies d'investissement complémentaires et aux tours de tables différenciés.

Fruit d'un partenariat public - privé, ce dispositif associe les sponsors publics (à hauteur de 20 M€) :

Région Réunion, AFD (Agence Française de Développement) et CDC Entreprises (dans le cadre du programme FSI France Investissement), à des acteurs privés locaux (à hauteur de 10 M€), particulièrement concernés par le développement économique de leur territoire : les banques Crédit Agricole, Banque de la Réunion, Caisse d'Epargne-PAC et BFCOI, opérateurs majeurs du financement des TPE PME régionales, ainsi que la Caisse de Retraite Réunionnaise, également partenaire historique des entreprises réunionnaises.

UN APPORT EN FONDS PROPRES POUR AIDER A LA CRÉATION, AU DÉVELOPPEMENT ET À LA TRANSMISSION DE TPE-PME RÉUNIONNAISES

LE FCPR RUN Développement a été souscrit à hauteur de 10,8 M€ par l'AFD et la Région Réunion (avec notamment une dotation FEDER dans le cadre du Plan Opérationnel Européen FEDER Réunion 2007-2013). Ce fonds de capital-risque régional cible 30 à 40 TPE-PME réunionnaises (moins de 3 M€ de CA), sélectionnées pour la qualité de leur projet (avantages produits / offre / technologie, potentiel des marchés visés), en phase de création, démarrage ou expansion.

Le FCPR RUN Croissance (19,4 M€), souscrit majoritairement par les acteurs privés régionaux visés plus haut, aux côtés des sponsors publics, vise une quinzaine de PME réunionnaises matures (entre 3 et 50 M€ de CA et de 10 à 200 salariés), via des participations minoritaires, sélectionnées pour la qualité de l'équipe dirigeante, le potentiel de croissance et la stratégie de développement. Il réalisera des opérations de capital-transmission et de capital développement dans tous les secteurs d'activité.

UN OBJECTIF AMBITIEUX : CRÉER UN P

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