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Les recruteurs peuvent se montrer très pointilleux sur la manière de se tenir et de s'exprimer du candidat.
 

Lors qu'ils reçoivent un candidat, les recruteurs ne se contentent pas d'écouter les réponses qu'il fait aux questions pour savoir s'il correspond au profil recherché. Certains comportements leur permettent aussi de se faire rapidement une opinion... pas forcément positive.

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