BFM Business
Emploi

Caddie placé en redressement judiciaire

Un plan social est désormais inévitable au sein de l'entreprise.

Un plan social est désormais inévitable au sein de l'entreprise. - -

Le tribunal de commerce de Paris a confirmé, ce vencredi 27 juin, leplacement en redressement judiciaire du fabricant de chariots de supermarchés.

La décision semblait inévitable. Le tribunal de commerce de Paris a confirmé, vendredi 27 juin, le placement en redressement judiciaire du fabricant de chariots de supermarchés Caddie, la société étant en cessation de paiement depuis lundi. Il a fixé à trois mois la période d'observation et nommé un administrateur judiciaire, basé à Paris, a déclaré à l'AFP Christophe Zinck, délégué syndical CFDT et secrétaire du CE.

L'entreprise alsacienne qui emploie 400 personnes sur son site de Drusenheim (Bas-Rhin) fait partie du groupe français Altia Industry (détenu à 20% par l'Etat via Bpifrance), ce qui explique que le dossier soit examiné par le tribunal de commerce de Paris.

Un plan social est prévu après le placement en redressement au vu des pertes de l'entreprise, d'autant plus qu'Altia Industry, qui compte 48 entreprises pour près de 3.000 salariés dans le monde, a lui-même été mis en redressement vendredi, selon l'AFP.

Seul un plan de cession est envisageable

Malgré une injection fin mai de quelque 2,5 millions d'euros par la banque publique d'investissement dans Altia pour soutenir Caddie, le fabricant de chariots de supermarché est toujours confronté à de graves problèmes de trésorerie. Faute de pouvoir régler ses fournisseurs, l'usine est à l'arrêt depuis un mois.

Alors que le directeur général d'Altia, Michel Rességuier, s'est déclaré cette semaine favorable à l'entrée de nouveaux actionnaires au capital, seul un plan de cession est envisagé par le tribunal de commerce, compte tenu de l'importance du passif.

Caddie avait déjà été placé en redressement judiciaire début 2012, puis racheté en juin de la même année par Altia Industry, qui avait alors supprimé 124 emplois.

Y. D .avec AFP