Emploi: Leboncoin propose "des offres personnalisées" pour les cadres

Leboncoin a lancé hier un service d'offres d'emploi à destination des cadres. Invité de BFM Business ce vendredi, le patron du site Antoine Jouteau en a profité pour revenir sur les projets de l'entreprise sur le marché de la recherche d'emploi.

Depuis plusieurs années maintenant, le site Leboncoin -qui regroupe les annonces des particuliers-, est aussi devenu "une alternative à Pôle emploi", a qualifié vendredi son directeur général Antoine Jouteau sur Good Morning Business.

En 2016, plus de 400.000 recruteurs ont posté des offres sur le site et ont trouvé preneur, puisque plus de 800.000 ont été pourvues. Cela fait "2500 emplois pourvus par jour", a souligné Antoine Jouteau, affirmant que le phénomène s'est accéléré en 2017.

Deux tiers des cadres regardent régulièrement les offres d'emploi

Le poids de Leboncoin sur le marché de la recherche d'emploi est incontestable. Le site entend capitaliser sur ce point fort et le développer. C'est pourquoi il a lancé jeudi un service destiné aux cadres. 

Aujourd'hui, "deux tiers des cadres sont à l'écoute du marché", c'est-à-dire qu'ils regardent régulièrement des offres d'emploi, a rappelé le directeur général du site. Ils sont assez peu touchés par le chômage et sont très mobiles sur le marché du travail, notamment dans le secteur de l'informatique et les métiers à haute expertise technique en général. 

En septembre dernier, Leboncoin a racheté la start-up Kudoz, qui a développé une application pour mettre en relation recruteurs et jeunes diplômés. Un peu comme sur les applications de rencontre, il s'agit d'une technologie de "matching" qui croise les offres des recruteurs avec le profil du candidat. Le site envoie ainsi "des offres personnalisées" aux cadres inscrits à son service, a précisé Antoine Jouteau. "C’est nous qui allons faire la démarche vers eux pour leur proposer des emplois, des meilleurs salaires."

10.000 "Première Chance"

Leboncoin et Pôle emploi ont également donné le coup d'envoi de la deuxième saison de "Première Chance". Le projet regroupe des entreprises privées, petites et grandes, avec des besoins de recrutement très importants. Elles créent à destination des jeunes des structures de "formation qui n'existent pas sur le marché", a détaillé Antoine Jouteau. 

Au total, environ 10.000 initiatives vont être lancées pour les moins de 30 ans quel que soit leur niveau de qualification. "Des milliers de recrutements qui vont se produire" grâce à ce dispositif, a assuré le directeur général de Leboncoin.

J.-C.C.