Les Français sont plus carriéristes que les autres

Selon une étude Gfk pour le site d'emploi Monster, 70% des actifs en France estiment que leur travail s'intègre dans un plan de carrière. Ils ne sont que 57% aux Etats-Unis et 25% en Allemagne.

"Considérez-vous le travail que vous faîtes comme faisant partie de votre plan de carrière ou juste comme un simple boulot ?" Plus de 8.000 salariés issus de 7 pays, dont 1.000 en France, se sont vus poser cette question dans le cadre d'une étude GFK pour le site de recrutement Monster.

Pour 70 % des actifs français interrogés, leur emploi est considéré comme faisant partie de leur plan de carrière, tout juste devant les Canadiens (69%). Pour comparaison, les Américains ne sont que 57% à le penser, puis 43% chez les Anglais et que 25% chez les Allemands.

Que les Français soient carriéristes n'a rien d'étonnant, c'est presque culturel, selon Marc Suchet, directeur marketing de Monster France. "Ce qui est évident, c'est qu'ils sont très tôt poussés à mener une réflexion sur leur carrière. Dès 18 ans, après le bac, on les pousse à savoir quelle orientation professionnelle ils vont prendre puisqu'ils doivent définir leurs études en fonction de cet avenir professionnel", détaille-t-il. Pour lui, ce conditionnement dès le plus jeune âge serait même une particularité française.

Les recruteurs privilégient les parcours cohérents

Mais ce n'est pas le seul paramètre à prendre en compte. L'attitude des recruteurs serait aussi en cause.

"Ils s'arrêtent beaucoup sur la linéarité des parcours professionnels et attachent beaucoup d'importance à ce qu'il y ait une cohérence dans les choix effectués au cours d'une carrière. Donc on retrouve forcément cette réflexion du côté des candidats ", estime Marc Suchet.

Il constate aussi que les Français sont ambitieux, car ils ont la volonté de construire une vie professionnelle qui les rende heureux et épanouis. Et cela concerne tous les domaines professionnels.

BFMbusiness