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"Personnellement, je regarde si j’ai envie de travailler avec le candidat, s’il peut me faire grandir, s’il saura grandir dans l’entreprise" explique Octave Klaba, PDG d&squot;OVH, pour expliquer le choix des collaborateurs de l&squot;entreprise.
 

INTERVIEW. Octave Klaba, président et fondateur d'OVH a prévu d'embaucher deux personnes par jour en 2017. Son process sort de l'ordinaire car il veut garder l'esprit "start up" même si son entreprise est devenue une ETI reconnue.

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