Les cadres veulent changer d'entreprise

La situation de l'emploi en France inquiète de plus en plus les cadres, selon le dernier baromètre Cadremploi.fr-Ifop. Ce qui n'empêche pas ces derniers de vouloir changer de poste et d'entreprise.

Les résultats du dernier baromètre Cadremploi.fr-Ifop* sont paradoxaux. Seulement 12% des cadres se disent en effet optimistes concernant le marché du travail. En revanche, 67% d'entre eux s'affirment confiants pour leur propre situation. C'est un peu moins qu'en mai 2013 ( 70%) mais légèrement plus qu'en février dernier ( 65%).

Un quart des cadres veut changer d'ici à un an

Mais surtout, les cadres ont des envies grandissantes de changement. Selon Cadremploi.fr, "les chiffres atteignent des niveaux historiquement élevés". 54% des cadres se disent attentifs aux opportunités, et 40% d'entre eux expriment désormais une volonté de quitter leur entreprise.

31% ont postulé à des offres ces six derniers mois et 24% ont même passé un entretien. 58% ont entamé des démarches en août, relève l'étude. Au final, un quart des cadres déclare vouloir bouger d'ici à un an. 

Equilibre personnel

Comment expliquer cette volonté accrue de mobilité? Par le contenu des missions proposées (96%) et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle (95%). La rémunération (93%) arrive ensuite, avant l’ambiance de travail et la reconnaissance professionnelle (toutes les deux citées par 92% des répondants).

L'entreprise plébiscitée

Si la famille arrive toujours en tête pour l'épanouissement personnel (95%), le métier l'est à 90%. Autre leçon du baromètre : 76% des sondés déclarent que les entreprises "émergent comme le seul acteur efficace pour renouer avec la croissance". En revanche, seulement 3 cadres sur 10 font confiance aux banques (30%), à l’Europe (28%), ou à l’Etat (25%) pour "redynamiser" l’économie. 

* Enquête réalisée en ligne du 4 au 15 septembre auprès d'un échantillon de 1.000 personnes représentative de la population cadre du secteur privé. 

P.C