Management: l’été, la période idéale pour renouer contact avec son équipe

Derniers jours au bureau peut-être avant les vacances. Une période estivale où la pression redescend, l'occasion pour les managers d'accorder plus de temps à leurs collaborateurs.

L'été est une bonne période pour les relations en entreprise. Car à l’approche des vacances, c’est une autre ambiance qui règne dans les bureaux : les plannings sont moins denses, parfois la charge de travail laisse du temps au manager pour préparer la rentrée qui s’annonce. Une opportunité à saisir selon Yannick Jarlaud, directeur marketing et commercial de l'entité RH d'Alma Consulting Group.

"C’est par exemple une occasion de créer du lien social pour les managers, de la proximité", conseille-t-il. Pourquoi pas en invitant à déjeuner ses collaborateurs, et ainsi discuter un peu du travail mais aussi d'aborder des sujets plus légers. L’essentiel étant d’entrer en phase de dialogue.

Donner de l'autonomie aux collaborateurs

"C’est aussi l’occasion de marquer sa reconnaissance aux collaborateurs", explique Yannick Jarlaud, chose que l’on peut oublier au fil de l'année, absorbé par ses taches du quotidien.

Mais cette période sans stress peut aussi servir à mieux appréhender les qualités de chacun. "C’est aussi l’occasion de laisser un peu d’autonomie aux collaborateurs, afin qu'ils puissent faire leurs preuves, d’évaluer les collaborateurs dans de nouveaux métiers" détaille-t-il.

Au final, cette période estivale "est une occasion que les managers ne doivent pas rater", prévient Yannick Jarlaud.

C.C. avec BFM Business