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L'entretien en vidéo peut se faire soit en direct soit en différé et avec un temps limité. Cette dernière formule demande plus de préparation encore.
 

Gain de temps et d'efficacité, la vidéo est de plus en plus  utilisée par les entreprises lors des premières étapes de sélection entre les candidats. Voici comment s'y préparer.

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