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En entreprise, mieux vaut être extravertie et sociable si on veut être bien payé
 

Pour réussir sa carrière et gagner beaucoup d'argent, les compétences et le charisme ne suffisent pas, il faut aussi avoir de la personnalité! Une étude américaine montre que les salariés extravertis et sûrs d'eux sont beaucoup mieux payés que les autres.

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4 opinions
  • Speciman
    Speciman     

    C'est intéressant, mais peut-on généraliser cette étude américaine à notre monde du travail français ? L'apparence compte beaucoup dans la vie en société aux Etats-Unis, il est de "bon ton" d'être un peu expansif. Le problème ne vient donc, à mon avis, pas du Myers-Briggs Type Indicator utlisé ici, mais plutôt de son interprétation dans le cadre sociétal américain.
    En France, on peut quand même espérer qu'un "bon" manager saura récompenser un "bon" collaborateur, et que le côté expansif d'un autre ne sera pas un caractère déterminant dans son appréciation (voire même peut être pénalisant).

  • Speciman
    Speciman     

    Je ne pense pas qu'il faille généraliser cette étude américaine à notre monde du travail français. L'apparence compte beaucoup dans la vie en société aux Etats-Unis, on peut imaginer qu'il est de "bon ton" d'être un peu expansif. Le problème ne vient donc, à mon avis, pas du Myers-Briggs Type Indicator utlisé ici, mais plutôt de son interprétation dans le cadre sociétal américain.
    En France, on peut quand même espérer qu'un "bon" manager saura récompenser un "bon" collaborateur, et que le côté expansif d'un autre ne sera pas un caractère déterminant dans son appréciation (voire même peut être pénalisant).

  • Armelle
    Armelle     

    Et pourtant les personnalités discrètes sont souvent les plus productives! Elles perdent moins de temps dans les pauses café et consacrent donc davantage d'heures au travail. C'est dommage que dans les entreprises françaises aujourd'hui tout se joue dans les apparences....

  • Armelle
    Armelle     

    Et pourtant les personnalités discrètes sont souvent les plus productives! Elles perdent moins de temps dans les pauses café et consacrent donc davantage d'heures au travail. C'est dommage que dans les entreprises françaises aujourd'hui tout se joue dans les apparences....

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