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Le recrutement par cooptation offre une meilleure fiabilité, les salariés ne recommandant que les personnes dont ils sont sûrs.
 

Plutôt que de passer par des cabinets de recrutement, les entreprises ont de plus en plus recours à la cooptation. Une méthode qui consiste à faire appel au carnet d'adresses des salariés pour trouver le candidat idéal.

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