1.000 emplois chez General Electric: voici les profils recherchés

General Electric veut installer en France l'un de ses sites industriels les plus importants au monde, selon son PDG, qui a détaillé les 1.000 postes que le groupe comptait créer en France.

Le conglomérat américain General Electric a annoncé lundi qu'il allait renforcer ses effectifs à Belfort et établir à Paris un centre d'innovation dans les logiciels afin de respecter son engagement de créer 1.000 emplois nets en France dans le cadre du rachat des activités énergie d'Alstom.

"Nous employons environ 14.000 personnes pour le moment en France, et l'accord avec l'État français prévoit qu'il y en aura approximativement 15.000 d'ici à trois ans", a déclaré Mark Hutchinson, PDG de GE Europe et responsable de l'intégration de la branche énergie d'Alstom. "Ce sont de nouveaux emplois, de nouvelles activités", a-t-il insisté lors d'un point de presse.

Dès le début 2016, le groupe va recruter 250 ingénieurs pour un "centre d'excellence pour les logiciels" qui sera créé à Paris sur le modèle de celui qui existe déjà à San Ramon (Californie), où 1.200 personnes travaillent au développement d'outils pour l'internet industriel. "Nous nous engageons pour 250 emplois" mais "il est fort possible qu'il y en ait beaucoup plus avec le temps", a souligné Mark Hutchinson.

240 recrutements de jeunes talents à former

D'ici à 2018, un "centre d'excellence de services partagés", chargé de gérer les services communs et les infrastructures de support pour toutes les entités de GE en France, emploiera 200 personnes réparties entre Paris et Belfort.

GE prévoit aussi de créer 310 postes "hautement qualifiés" en ingénierie et technologie, principalement à Belfort, pour accompagner l'extension de ses activités de fabrication en France, dans le cadre de sa volonté d'internaliser la fabrication de composants et de pièces. "Belfort sera l'un de nos sites industriels les plus importants", a assuré Mark Hutchinson.

Enfin, 240 autres postes seront créés par le biais des "programmes de leadership" de GE qui visent à recruter et former durant plusieurs années de jeunes talents. Seuls 20 postes sont actuellement concernés en France. "Ce seront les futurs dirigeants. C'est l'infusion du talent français dans le groupe", a souligné Mark Hutchinson, rappelant que de nombreux dirigeants de GE avaient rejoint l'entreprise par ce biais.

N.G. avec AFP