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Inutile d'être tout le temps sur son dos, le jeune collaborateur aime travailler en toute autonomie.
 
Inutile d'être tout le temps sur son dos, le jeune collaborateur aime travailler en toute autonomie. - Startupstockphoto- CC

Les 25-35 ans n'ont pas la même vision du travail que leurs aînés. Pour mettre à profit leurs compétences et leurs qualités, il faut adapter sa manière de manager à ces "digital natives". Pour un retour sur investissement inégalable.

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    La France est à moderniser bien-sûr ... elle devrait déjà l'être depuis longtemps.

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