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Discrimination: pourquoi les employeurs doivent se méfier du testing

Pour voir si les entreprises n'écartent pas certains candidats pour de mauvaises raisons, les associations luttant contre la discrimination vont pouvoir mener des campagnes de testing.
 

Associations et syndicats peuvent désormais envoyer des candidatures fictives aux entreprises pour voir si elles écartent systématiquement les candidats en fonction de leur sexe, origine…  Ces preuves peuvent ensuite servir à lancer des actions de groupe.

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