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Certains salariés seraient trop zélés et feraient passer les performances de l'entreprise avant la moralité.
 

Chaque année, les managers mettent un point d'honneur à fixer des objectifs à chaque membre de leur équipe. Mais selon des chercheurs britanniques, cette méthode aurait des effets pervers: certains salariés font des entorses à la morale en se retranchant derrière la prétendue volonté d'agir pour le bien de l'entreprise. 

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1 opinion
  • Spectral
    Spectral     

    Si ont vous le propose ne le faites pas si quelqu'un s'aperçoit de ça vous croyez que vôtre entreprise va vous couvrir...
    De plus aucune trace vous permettra d'avoir la preuve que cela vous a été demandez même indirectement quand vous serez pris vôtre entreprise vous lâchera il y a des procédures suivez les...

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