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Pourquoi les femmes ne devraient plus travailler à partir de ce vendredi 

reunion
 

Le collectif féministe Les Glorieuses relance sa campagne pour dénoncer les inégalités salariales. Du fait d'une rémunération inférieure de 15%, les femmes travaillent "bénévolement" durant les 39,7 derniers jours de l'année.  

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9 opinions
  • Azen Kwed
    Azen Kwed     

    En MOYENNE !
    Mais vous ne comprenez rien aux stats ou quoi ?

  • cemieux
    cemieux     

    "Pourquoi les femmes ne devraient plus travailler à partir de ce vendredi " ? Mais voyons : pour dorloter leur conjoint et torcher les fesses de leurs rejetons, bien sur !!

  • titi63
    titi63     

    J'espère que mes propos ne seront pas mal interpréter, mais j'ai peur qu'avec ces histoires harcèlement, certaines entreprises ne recrutent pas de femmes.mais bon on verra

  • Roberta Alagnette
    Roberta Alagnette     

    Impossible, le taux horaire est le même, c'est la loi, je n'ai jamais vu de collègue féminin gagner moins à travail égal (et je ne pense pas qu'elles laisseraient faire si c'était le cas...)

    Ensuite pour l'histoire du congé paternité, je ne crois pas que ce soit la faute des entreprises.

  • adeclk
    adeclk     

    il serait si simple que le gouvernement vote enfin une loi concernant la rémunération du travail, a savoir :: travail égal, salaire égal, le travail par lui même, doit être payé indifféremment du sexe de celui qui l'exécute.

    Maxence Savary
    Maxence Savary      (réponse à adeclk)

    Simple ? vraiment ? avez vous déjà travaillé dans votre vie ? les salaires sont négocier au cas par cas dans chaque entreprise avec des variables en fonction des besoins et opportunités, sans même parler de sexe, tout les personnes sont uniques et le salaire va avec . Votre idée de loi est stupide car une entreprise pour motivé ses trouves dois avoir une carotte et cette carotte c'est bien le salaire et une politique de méritocratie permettant au plus opportuniste gagner plus.

    Maxence Savary
    Maxence Savary      (réponse à adeclk)

    Simple ? vraiment ? avez vous déjà travaillé dans votre vie ? les salaires sont négocier au cas par cas dans chaque entreprise avec des variables en fonction des besoins et opportunités, sans même parler de sexe, tout les personnes sont uniques et le salaire va avec . Votre idée de loi est stupide car une entreprise pour motivé ses trouves dois avoir une carotte et cette carotte c'est bien le salaire et une politique de méritocratie permettant au plus opportuniste gagner plus.

    Maxence Savary
    Maxence Savary      (réponse à adeclk)

    Pensez vous que cela soit si simple ? soyons honnête le but d'un chef d'entreprise c'est de faire de l'argent si en travaillant qu'avec des femmes, il fait 15 % de marge, il va le faire ça ne marche pas comme ca , désolé.

  • alyz
    alyz      

    Mesdames LUTTEZ, DÉNONCEZ ce sexisme honteux
    Nous sommes au 21eme siècle !!
    Hashtag : Balancez votre entreprise

    fumcapt
    fumcapt      (réponse à alyz )

    Ouais !!! Balance ton entreprise et fais toi virée !!!!

  • Caroline Roux
    Caroline Roux     

    Combien d'homme reste à la maison quand leurs enfants sont malades ? Les mentalités de ces Messieurs sont encore trop arrièrer. Le partage des taches vous connaissez ?

    fumcapt
    fumcapt      (réponse à Caroline Roux)

    Je connais bien !! Je ferai la vaisselle et vous irez tronçonner notre bois de chauffage..........et après, il y a le toit de la grange a réparer !!!!

  • Regard00
    Regard00     

    Je suis POUR la publication des rémunérations dans les entreprises ! c'est le seul moyen d'éviter les abus et de faire prendre conscience des inégalités de traitements dans des fonctions similaires.

  • ltrb75
    ltrb75     

    INSEE fin 2016 : sur une année les femmes travaillent 20% de moins que les hommes.
    Si anormale que ça la différence de salaire ?

    Caroline Roux
    Caroline Roux      (réponse à ltrb75)

    Peut être car les hommes ne prennent pas de congés quand leurs enfant sont malades et que c'est toujours les femmes qui s'en occupent. Il faut changer vos mentalités d'arrièrer et il y aurra une vrai égalité Messieurs.

    Mickaël Pertusati
    Mickaël Pertusati      (réponse à ltrb75)

    Intéressant je l'ignorais mais il faudrait être sûr qu'il ne le prennent pas en compte dans la donnée statistique. Les chiffres ont leurs fait dire ce que l'on veut.

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