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Primes et augmentations ne suffisent pas pour se sentir reconnu au travail

La reconnaissance ai travail, c'est aussi prendre quelques minutes pour complimenter un collaborateur pour son travail et ses efforts.
 

Pour entretenir l'implication des salariés et les pousser à donner le meilleur d'eux-mêmes, l'argent n'a qu'un effet temporaire. Sur le long terme, la reconnaissance doit passer par d'autres leviers.

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