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Rémunération des patrons: pourquoi le say on pay ne fonctionne pas en France

Mis à jour le
Le say on pay à la française n'est pas contraignant et porte sur la rémunération de l'année passée.
 

Pour la première fois en 2014, les grandes entreprises font voter la rémunération de leurs dirigeants par les actionnaires. Mais compte-tenu des spécificités françaises, les patrons peuvent rester sereins.

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