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Chez l'industriel, le niveau d'engagement des communautés au sein du réseau social d'entreprise n'est pas l'apanage des jeunes collaborateurs "Generation Y"
 

Une enquête sur les communautés hébergées au sein du réseau social d'entreprise de l'industriel Schneider Electric, montre que le niveau d'engagement des collaborateurs dépend davantage du modèle adopté que de l'âge des membres ou tout autre critère.

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