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Un recruteur a-t-il le droit de faire passer n'importe quel test?

En 2009 déjà, un cadre sur deux passait au moins un test lors d'une embauche, selon l'Apec.
 

Comme chaque lundi, nous répondons aux questions des internautes.  Aujourd’hui, François  a posté cette question sur la page Facebook de BFM Business : "Quelles limitations impose la loi sur l'usage des questionnaires de compétences et les tests de personnalités ?"

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