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Voile et autres signes religieux: quelles sont les règles en entreprise?

Un employeur ne peut pas contrevenir à la liberté individuelle d'arborer des signes religieux, sauf si cette interdiction est justifiée  et proportionnée.
 

Des vendeuses de H&M portant le voile? Une atteinte à la laïcité, affirme un maire qui a demandé aux responsables de l'enseigne de faire changer leur tenue. À tort. Un employeur ne peut contrevenir comme bon lui semble à ce qui relève de la liberté individuelle.

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