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Les postes non-pourvus : Mythe ou réalité ?
 

La question des postes vacants revient régulièrement à la Une en même temps que les publications des chiffres du chômage. Mais il est très difficile de définir ce que sont ces emplois, et donc de les compter.

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7 opinions
  • facedebouc
    facedebouc     

    Je ne vous souhaite pas de vous retrouver à la place "des chômeurs qui se lèvent pas le matin" car cela peut arriver à n'importe qui, alors vos propos de petit privilégié nantis vous les gardez pour vous!!!!!!!!!!!!!

  • claranne
    claranne     

    je ne suis hélas pas riche, loin de là ! ! il ne s'agit pas de licencier sans motif valable... Le travail est surprotégé et trop figé! aucune souplesse, aucune adaptation possible avec une loi générale sans distinction de secteur ou de marché ! Quant au choc de compétitivité... tout juste de quoi rire... voir un crédit d’impôt qui pourrait être réclamé ensuite, cela n'incite personne ! c'est pour cela qu'on voit des postes "sans qualification"s qui demandent pourtant d'avoir de l'expérience alors qu'elle serait en fait inutile....

  • jeff1965
    jeff1965     

    aimeriez-vous être licencier à tout moment sans motif valable? vous êtes peut être riche mais d'autres non !!! payer son loyer et ses factures sans emploi stable ou salaire stable je ne vois pas et je ne pense pas que mon patron paiera mon loyer eux ont le choc de compétitivité moi non!!!!!

  • look165
    look165     

    Si on évoquait aussi les offres d'emploi bidon de sociétés bien connues et qui n'hésite,t pas à se nommer au lieu du classique "leader dans le secteur du..." et qui utilisent les pages d'offre d'emploi comme pages de pub. Pour ma part, j'ai détecté 5 annonces récurrentes depuis plus d'un an !

  • claranne
    claranne     

    en même temps, si l'emploi n'est pas devant la porte du candidat, payé 2x le smic, beaucoup refusent car avec les aides diverses, ils gagnent la même chose qu'en travaillant.... et je ne parle pas du travail au noir qu'ils font pendant ce temps.... -------------------- d'un autre coté, combien de postes sont propos à temps partiel,en cdd, au taux horaire du smic et pour lesquels on demande plein d'expérience (souvent inutile), un véhicule ou autres conditions .... si le contrat de travail était plus souple, tout le monde y gagnerait! actuellement, les employeurs prennent des précautions car c’est un gros risque d'embaucher vu les lourdes procédures pour licencier...

  • jeff1965
    jeff1965     

    le chômage est voulu par les sociétés libérales afin de baisser les salaires et rendre plus flexibles les salariés et ainsi donner une main d'oeuvre bon marché aux entreprises et permettre l'enrichissement des nantis

  • Max 85
    Max 85     

    Et qu'est il devenu de la journée de travail pour les chômeurs ???? enterrée comme d'habitude pourtant cela ferait du bien à certains de se lever le matin

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