2020, l'odyssée des services informatiques (suite)

Deuxième volet de notre série de politique-fiction... En 2020, les tensions sur le marché du travail atteignent un nouveau record, selon l'indicateur mis au point par le Saintech. Rappelons que celui-ci mesure, sur une période de plus en en plus courte, l'adéquation entre l'offre et la demande en fonction d'un ' mapping ' entre les compétences recherchées et les ressources offertes par le marché. Cet indicateur est rendu possible par la standardisation des modèles d'offres d'emploi et de candidatures, imposés à la fois par les sites d'emploi et les places de marché. Face à une telle harmonisation, on ne s'étonne plus que 95 % des sociétés ?" ou plutôt des SSII qui concentrent neuf emplois sur dix ?" se plaignent de ' difficultés de recrutement '. La hausse des licenciements pour insuffisance professionnelle ou refus de mobilité a été enrayée grâce aux mesures conventionnelles prises pour accroître la mobilité géographique et professionnelle. Ces mesures étant désormais systématiquement prioritaires sur le droit du travail, il ne reste plus aucune restriction au déplacement des collaborateurs en France ou à l'étranger, et ce, sur n'importe quel type de mission... L'obligation de résultats, qui ne concernait initialement que les contrats de prestations, s'est étendue aux salariés à travers les fameux contrats de missions, dont la rémunération variable sur objectifs atteint désormais 50 % de la rémunération totale. La pression sur les collaborateurs s'en retrouve d'autant plus forte que la loi sur les 35 heures a été abrogée et que la subordination au client est devenue totale après la disparition du délit de prêt illicite de main-d'?"uvre. Bienvenue dans lère des ' informaticiens on demand '.Forums du Munci
http://forums.munci.org