500 embauches chez T-Systems France en 2008

La filiale de Deutsche Telekom vient de dévoiler un vaste plan de recrutement pour 2008. La SSII compte recruter 500 personnes, dont 250 jeunes diplômés, y compris des non-informaticiens.

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T-Systems, la division entreprises de Deutsche Telekom, spécialisée dans les services informatiques et télécoms aux grandes entreprises, prévoit de recruter 500 nouveaux collaborateurs en 2008 en France. Elle fait la part belle aux collaborateurs juniors, avec 40 % d'embauches qui leur sont dédiées. Les postes à pourvoir concernent principalement les ingénieurs d'étude et développement et les consultants. Plus original, T-Systems se dit ouverte aux profils de non-informaticiens, qu'elle forme à ses métiers.De leur côté, les profils confirmés pourront également postuler aux postes d'ingénieurs d'étude et développement et de consultants, mais aussi à ceux de chefs de projets et de directeurs de projets. Dans l'Hexagone, T-Systems ?" qui compte 1800 collaborateurs - intervient tout particulièrement dans l'industrie, l'automobile et la banque assurance à travers trois grandes familles de métiers : l'intégration de systèmes, l'infogérance et les télécommunications.Pour attirer des candidats, T-Systems multiplie les initiatives. Elle organise notamment des ' T-Time ', des soirées de recrutement qui s'inspirent du speed recruiting : vingt minutes de présentation de l'entreprise, vingt minutes d'entretien pour le candidat.