600 postes à pourvoir chez EDS

EDS prévoit de recruter 600 personnes en 2007, dont une majorité de juniors (jusqu'à trois ans d'expérience). Les profils plus expérimentés (30 % des postes à pourvoir) pourront postuler à des fonctions de directeurs de grands projets. Ce recrutement est également prévu pour faire face aux départs (environ 200). Les compétences les plus recherchées sont des experts en gestion dinfrastructure, en ingénierie système et en conduite de projets. Confronté comme les autres SSII à une forte tension du recrutement, EDS recherche aussi des experts en projets de ' datacenter ' ou en modernisation applicative, compétences plus rares sur le marché.