Accenture élargit son recrutement avec le soutien de l'ANPE

La signature d'une convention de recrutement entre l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) et la société de conseil Accenture, le 23 janvier dernier, est significative des difficultés croissantes rencontrées par les SSII en matière d'embauche. Leurs canaux habituels ne suffisant pas, elles se tournent vers d'autres filières. Ainsi, Accenture souhaite ouvrir ses portes à des diplômés non informaticiens (bac +2 à bac +4 et 5), et favoriser l'insertion professionnelle des candidats issus de zones dites sensibles. Dans ce contexte, l'entreprise compte s'appuyer sur l'expertise et la dimension nationale de l'ANPE.Cette convention, conclue pour une durée d'un an, s'inspire de l'opération ' Nos quartiers ont des talents ', soutenue par Syntec Informatique. Nombreux, les recrutements s'avèrent très variés en termes de compétences.Accenture annonce ainsi l'ouverture de quelque 1 500 postes, dont 770 de consultants et 400 de développeurs. Le groupe Sogeti, qui prévoit l'embauche de 2 000 collaborateurs, démarche les candidats dans toute la France par le biais de salons de l'emploi ou directement sur les campus. Afin de garantir la mise à niveau des profils retenus, Accenture délivre des formations spécifiques. L'initiative, menée en partenariat avec Oracle et sept autres sociétés de conseil, est dans le même état d'esprit : une formation de six semaines au métier de conseil en progiciel sera assurée auprès de 60 professionnels de la finance, des ressources humaines et de la relation client. Inscriptions ouvertes jusquau 14 février prochain sur le site [e-mail]