Bearing Point courtise les étudiants via une bourse de 15 000 euros

Comment attirer les jeunes diplômés des grandes écoles d'ingénieurs et de commerce ? La société de conseil Bearing Point innove en proposant une bourse de 15 000 euros dans le cadre du concours ' be.project '. Elle récompensera l'équipe d'étudiants qui présentera le meilleur projet, selon les critères de l'entreprise : ' le travail en équipe, la culture du résultat et le sens de l'éthique ', dit Catherine Robillard, responsable du recrutement. Dès la première sélection, les consultants de Bearing Point sont impliqués et participent à la gestion des projets. Les équipes, constituées de deux à dix étudiants, proposent des projets humanitaire, sportif, culturel, etc. L'essentiel est de démontrer la capacité à mettre en commun leurs compétences et leur ouverture sur le monde. Ce jeu-concours comportera trois étapes : le dépôt des dossiers en ligne, une première sélection, et le choix définitif de l'équipe gagnante. Les initiateurs n'ont pas encore fixé de planning. ' Le but est d'obtenir des projets bien ficelés, indiquant coûts, délais et moyens d'y parvenir. ' Bearing Point cherche à développer sa notoriété à lheure où les débutants sont très courtisés. En 2007, il compte recruter 300 collaborateurs dont 70 % de jeunes é[e-mail]