BPEL facilite la migration vers E?"Business Suite d'Oracle

Sous l'impulsion de son directeur informatique, ThyssenKrupp Ascenseurs s'est lancé dans la consolidation de son système d'information autour d'E-Business Suite, d'Oracle. Une migration progressive engagée grâce à la gestion de processus.

Le troisième ascensoriste mondial a fait le choix, plutôt audacieux pour une entreprise allemande traditionnellement cliente de SAP, de restructurer son système d'information sur E-Business Suite, d'Oracle. ' Notre direction a en quelque sorte voulu sortir du giron de SAP et tester un autre fournisseur, explique Frédéric Godet, directeur informatique de la société. Oracle a été choisi, y compris pour mener à bien l'intégration du système. ' Un chantier titanesque, car l'ascensoriste dispose de huit cents implantations dans une soixantaine de pays et d'une informatique tout aussi cosmopolite : SAP bien sûr, mais aussi Baan, Movex, JD Edwards, Tolas Production et Navision, ainsi qu'un très grand nombre d'applications métiers sur les systèmes AS/400, Sun Solaris, VAX VMS, et même quelques applications DOS.' Le développement de l'entreprise s'est réalisé par fusions successives. Résultat, l'informatique se compose d'une dizaine de systèmes d'information différents, avec soixante-cinq informaticiens répartis d'Angers à Lublin, en Pologne ', poursuit Frédéric Godet. Si Oracle E-Business Suite doit apporter plus d'homogénéité au système d'information de l'ascensoriste, il faut encore faire communiquer le nouveau PGI avec ces applications spécifiques. ' Les offres des éditeurs de progiciels ne cadrent pas avec les besoins des ascensoristes, et nous avons développé de nombreuses applications spécifiques. Notre métier, ce n'est pas la métallurgie. Nous sommes très liés au domaine de l'immobilier, avec énormément de structures contractuelles différentes ', ajoute le DSI.

SOA apporte la souplesse

Le choix d'Oracle est entériné fin 2003, et le travail de définition du core system, du socle commun qui sera déployé dans chaque pays, commence en 2004. Il ne s'achèvera pas avant... 2007. Un travail énorme, mené par les équipes d'Oracle et une quarantaine d'informaticiens de la direction informatique. Deux pilotes sont lancés au Canada et en Hollande. La France, quant à elle, s'engage en parallèle dans une démarche novatrice. Le moteur BPEL d'Oracle est mis en ?"uvre pour modéliser des processus incluant les modules d'Oracle avec les applications existantes. Première application de ce principe : interfacer le module HRMS d'Oracle, qui n'est qu'un élément du futur système d'information cible, avec HR Access, déjà mis en ?"uvre. Oracle assure la gestion des ressources humaines et fait communiquer BPEL avec le moteur de paie de HR Access, ce qui représente pas moins d'une vingtaine d'interfaces montantes et descendantes. Une expérience qui préfigure la façon dont ThyssenKrupp Ascenseurs va mener son déploiement d'E-Business Suite, et celle dont le nouveau PGI va communiquer avec les applications existantes. ' On déploie E-Business Suite module par module, détaille Frédéric Godet. À chaque pas, on ne change que les interfaces, ce qui n'est possible que par l'orchestration de processus. De ce fait, c'est beaucoup plus souple de passer par BPEL. ' Projet de longue haleine, la rénovation du système d'information de ThyssenKrupp Ascenseurs bénéficie à plein des apports des architectures orientées services (SOA) et évite ainsi un périlleux big bang.