Ceinture pour les cadres de l'informatique !

La revalorisation globale des rémunérations de 0,6 % cache une grande disparité selon les fonctions et, surtout, des critères de plus en plus individualisés. Principaux bénéficiaires, les profils confirmés dotés de deux à dix ans d'expérience engrangent des évolutions de salaires, au détriment des jeunes et des plus anciens.