Mis à jour le
Cette génération qui ne veut pas manager
 

Pourquoi ces cadres de 30-35 ans, brillants et qualifiés, font profil bas par crainte d'être promus ? Echaudée par les errements des générations précédentes, la génération Y sait ce qu'elle veut et, surtout, ce qu'elle ne veut pas.

Votre opinion

Postez un commentaire