Comment recruter les profils que tout le monde s'arrache ? - 4/5

Comment recruter les profils que tout le monde s'arrache ? - 4/5
 

Quelles sont les bonnes méthodes pour dénicher les perles rares ? Cinq SSII nous livrent leurs secrets de recrutement. Aujourd'hui, Alten.

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6 opinions
  • Consultant expérimenté
    Consultant expérimenté     

    Vous posez quelques questions et laissez une autoroute pour les services de communication de ces SSII pour faire leur publicité.

    Article sans intérêt, travail journalistique absent.

  • ex_altran
    ex_altran     

    meme si j ai jamais travaille pour eux, j ai eu l occasion de travailler avec des inges alten.
    conclusion : marchand de viande a eviter.
    Je me demande comment on peut faire ce type d article. Soit les journalistes de 01 ne savent pas et dans ce cas on se demande quel est leur competence (ils etaient avant charge de la mode a marie claire ?) ou ils savent et c est de la propagande pur et simple

    Pourquoi pas un article sur la gastronomie en corée du nord

    La guerre c est la paix comme disait Orwell :-(

  • reel no forfait
    reel no forfait     

    mais aussi en frais de déplacement...
    Quoi tu veux une augmentation? Mais tu as eu des frais pas besoin d'augmentation!

  • reel no forfait
    reel no forfait     

    mais aussi en frais de déplacement...
    Quoi tu veux une augmentation? Mais tu as eu des frais pas besoin d'augmentation!

  • km-is-legal
    km-is-legal     

    Mais si ils te payent en frais kilométrique...

  • courage_fuyons
    courage_fuyons     

    Quand on voit comment l'entreprise n'hesite pas a faire un proces a ses salaries qui parlent dans leur groupe facebook des pratiques de l'entreprise .... on a tout de suite envie d'y aller.

    En meme temps, alten c'est pas l'entreprise a fort TJM. Donc, les salaires ne sont pas eleves ... donc ils ne peuvent pas recruter "les meilleurs profils" hein ...

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