Concilier salariat et engagement citoyen

SFR s'investit dans l'associatif et institue le statut de ' collaborateur citoyen '. Profil d'un ingénieur bénévole.

Dès septembre, les salariés de SFR pourront se voir attribuer le statut de ' collaborateur citoyen ' et bénéficier d'un forfait temps ' citoyenneté ' pour se consacrer à leur engagement social. Et cela, tout en percevant leur salaire. Ainsi, 75 salariés de l'opérateur participent déjà bénévolement à des associations reconnues d'intérêt général. Ingénieurs d'études, chefs de projet, commerciaux, ou à la direction de la communication et du développement durable, ils sont aidés par le fonds de soutien de SFR (850 000 euros en trois ans). Ces salariés prennent sur leur temps libre pour s'impliquer dans une association loi 1901 figurant dans l'un des deux domaines retenus par l'opérateur mobile tels la protection de l'enfance ou l'insertion des personnes handicapées. Leur engagement était bien perçu par la direction. Mais le temps qu'ils dédiaient à leur activité citoyenne n'était pas assimilé à du temps de travail effectif. C'est sur ce point précis que les choses vont changer.

Une avancée sociale

' En France, c'est la première application. Nous reconnaissons l'engagement de nos collaborateurs en leur donnant jusqu'à 11 jours pour s'y consacrer ', déclare, assez fier, Franck Esser, le président de SFR. Pour la CGT, ce statut est aussi ' un point d'appui pour gagner en sécurité sociale professionnelle par le biais des validations d'acquis d'expérience (VAE) et du droit individuel à la formation (DIF) '. L'avancée est importante. Même si, pour l'instant, le dispositif est limité : il ne s'applique qu'à une cinquantaine de salariés par an.Trois types de forfait temps citoyenneté seront accordés : 6 jours par an ; 9 jours par an, si le collaborateur pose 3 jours de RTT au bénéfice de l'association ; et 11 jours dans le cas où il consacre 4 jours de RTT à son activité citoyenne. L'avancée est positive pour Frédéric Lefret, conseiller technique chargé de la vie associative au ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative : ' Avec 12 millions de personnes effectuant du bénévolat, dont 3,5 millions qui y consacrent plus de deux heures et demie par semaine, la France est le champion européen en matière d'association. ' Sans compter que, précise-t-il, ' la valeur ajoutée de l'associatif représente 3 % du PIB de notre pays '.

Un meilleur suivi du parcours professionnel

Parmi les salariés de SFR déjà socialement engagés, Didier Rossi, ingénieur d'études à la direction technique des services, est l'un des deux fondateurs de l'association sportive Montpellier Sauvetage. Créée en 1991, elle forme des jeunes en difficulté au diplôme de secouriste : ' Je postule au statut de collaborateur citoyen pour davantage m'impliquer dans mon projet, tout en étant rémunéré ', dit-il. Après une formation intensive (CIF) à l'Enic de Lille, puis un Master, il est passé de technicien de maintenance à ingénieur d'études. Loin de le desservir professionnellement, ce statut de collaborateur citoyen pourrait même le faire progresser. Stéphane Roussel, le DRH du groupe, estime que l'engagement sur plusieurs années d'un futur collaborateur citoyen peut favoriser une promotion. Guillaume Dosba-Nave, chef de projet à la direction du réseau SFR, fait partie de l'association Iris, qui lutte contre les maladies génétiques rares. ' Je suis membre actif du conseil d'administration d'Iris depuis trois ans, précise-t-il. J'attends avec impatience de pouvoir disposer de six jours supplémentaires par an pour m'y investir plus. '[e-mail]

La France, premier pays associatif européen

Les acteurs. La France compte 1 million d'associations actives : 12 millions de bénévoles et 1,6 million de salariés. En Europe, les Français sont ceux qui consacrent le plus de leur temps libre à un projet associatif : 3,5 millions lui dédient plus 2 heures par semaine. Mais sur le plan financier, ils sont les moins généreux ?" 35 M d'euros par an pour 1 million d'habitants, contre 140 M d'euros au Royaume-Uni.
Le financement. En France, le budget consacré aux associations varie selon le secteur d'activité. Les associations dont les revenus sont les plus élevés ?"uvrent dans le sanitaire et le social. Avec un budget moyen de 200 000 euros, elles emploient aussi le plus grand nombre de salariés. Globalement, seules 5 % disposent d'un budget annuel supérieur à 150 000 euros. Pour deux tiers d'entre elles, il est inférieur à 7 500 euros.

Comment devenir collaborateur citoyen chez SFR

1. Domaine associatif
L'association choisie par le salarié doit faire partie de l'un des deux domaines choisis par l'opérateur (protection de l'enfance et insertion des personnes handicapées). Elle doit aussi exister depuis au moins deux ans à la date de dépôt de la candidature.

2. Prérequis
Le collaborateur doit avoir au moins un an d'ancienneté chez SFR. Il lui faut aussi rédiger un rapport annuel sur son engagement associatif.

3. Sélection
Le salarié devra être sélectionné par un jury présidé par le PDG de SFR, et composé de dirigeants et salariés du groupe, ainsi que d'un représentant associatif extérieur. C'est ce jury qui choisira les projets en juin prochain.

4. Convention
Le salarié engagé et sélectionné devra signer en septembre 2006 une convention tripartite avec l'association et l'employeur. Le statut de collaborateur citoyen peut être attribué pendant trois ans.

Témoignage : Didier Rossi (SFR) : ' mon activité citoyenne est bien perçue par mon management '

' Je suis responsable de la validation des équipements réseaux à la direction technique des services depuis deux ans. Mon rôle est de donner l'autorisation de mettre en place des équipements après les avoir testés sur le réseau mobile opérationnel. Cela ne m'a pas empêché de continuer de mener mon action auprès de l'association Montpellier Sauvetage, que j'ai cofondée il y a quinze ans, et dont je suis le trésorier. Celle-ci aide et forme des jeunes en difficulté au brevet de secouriste et de sauveteur en mer. Je suis moi-même moniteur et sauveteur en mer depuis l'âge de 17 ans. L'an dernier, 306 jeunes ont pu être diplômés grâce aux subventions de SFR. Jusqu'ici, j'ai pris sur mon temps libre, le week-end, pour me consacrer à mon association, travaillant parfois dans le train Paris-Montpellier. J'attends donc avec impatience le ' forfait temps citoyenneté ' proposé par SFR. Je pourrai ainsi réorganiser mon temps de travail et rencontrer pendant la semaine des responsables municipaux ou d'autres partenaires susceptibles d'aider Montpellier Sauvetage. Je rechercherai aussi en 2006 d'autres mécènes que SFR. Force est de constater que mon activité citoyenne est bien perçue par mon management. Les thèmes du développement durable et de l'engagement associatif ont d'ailleurs été abordés lors de mon entretien individuel. Et le bilan 2005 de mon action dans Montpellier Sauvetage a été transmis à la direction des ressources humaines. Ma démarche de salarié citoyen a également fait réfléchir quelques membres de mon équipe. Tous les ans, de nouveaux projets associatifs émergent dans le groupe. '

Parcours

Avis d'un DRH : Stéphane Roussel, directeur général des ressources humaines chez SFR

' Le statut de collaborateur citoyen est nouveau en France '
' SFR est la première entreprise privée à l'avoir instauré. Il a été défini avec les partenaires sociaux du groupe. C'est l'application des dispositions de 2004 sur le mécénat de compétences. '

' Une double prise en compte de l'engagement du collaborateur '
' Lentreprise accompagnera le salarié professionnellement et évaluera tous les ans son engagement. La reconnaissance des expériences acquises peut déboucher sur une VAE et une promotion. '

' Des formations citoyennes pour accompagner le salarié '
' Deux de ces formations sont dispensées dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF). Depuis 2005, elles aident les salariés à devenir bénévoles et à créer ou développer une association. '