Dématérialisation, mobilité et décisionnel façonnent l'évolution du SIRH

Le 12 juin prochain, 01 organise une matinée consacrée aux systèmes d'information des ressources humaines et à leur évolution

Près de 60 % des DRH considéreraient l'automatisation des processus de gestion des ressources humaines comme l'un des grands enjeux de la fonction en 2012. Tel est le résultat d'une étude de Markess International. Depuis leur apparition dans les années 70, les SIRH (systèmes d'information de gestion des ressources humaines), centrés à l'origine sur la paie, n'ont cessé d'élargir leur spectre fonctionnel. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des talents, de la mobilité interne, des recrutements, de la formation…, l'adjonction de ces attributions s'est traduite par une dématérialisation renforcée des processus RH. Seul le plus ancien, la gestion et l'édition du bulletin de paie, résiste.La large palette fonctionnelle du SIRH de dernière génération se voit consolidée au sein d'un portail internet. Ce faisant, le DRH décentralise un nombre croissant de tâches sans grande valeur ajoutée (congés payés, RTT, notes de frais, formations…) tant auprès des collaborateurs que des managers.

Vers un accès en mobilité

Ces portails e-RH ont changé les usages de consommation des services RH, au point que les utilisateurs espèrent accéder à ces fonctions via leur smartphone ou tablette. Notons que, nonobstant les questions de sécurité, la diffusion sans cesse croissante de services RH en mode Saas (Software as a Service) contribuera à faciliter la fourniture de ces accès mobiles. Autre évolution dans le sens du gain de performance : le SIRH s'accompagne d'outils de reporting. Tableaux de bord et analyse prédictive aideront la DRH à approfondir la connaissance des forces vives de l'entreprise sur une large gamme d'indicateurs (pyramide des âges, grille des rémunérations, distorsion entre compétences internes et besoins futurs…). De quoi associer le SIRH à la stratégie de la société et le faire évoluer de centre de coûts en centre de valeur, voire de profits. Autant de thématiques qui seront abordées lors de la “ Matinée 01 Spécial SIRH ” le 12 juin prochain à Paris.www.evenements01.com