Des relations encore floues entre DRH et DSI

Seuls 7 % des systèmes informatiques des ressources humaines (SIRH) des collectivités locales sont développés en interne. L'étude réalisée par le cabinet de conseil Ineum Consulting en partenariat avec la Gazette des communes révèle également que pour près de 50 % des répondants, la répartition des rôles et des responsabilités entre la direction des ressources humaines et celle des systèmes d'information n'est pas claire. Elle indique aussi qu'il nexisterait aucun contrat de service interne entre les deux directions. Enfin, pour 94 % des personnes interrogées, leurs SIRH devraient évoluer, en priorité pour améliorer la gestion des emplois (48 %), des compétences (45 %) et de la formation (42 %).