Du coaching et des formations pour les SSII

Parme Formation vient de lancer une nouvelle gamme de stages pour les SSII. Au programme, des formations au management opérationnel et au développement personnel.

Aider les informaticiens en SSII ?" du chef de projet au DSI ?" à être bien dans leurs baskets, c'est l'objectif des nouvelles formations proposées par Parme Formation. L'organisme, créé à l'initiative de Parme Communication ?" qui compte parmi ses clients de nombreuses SSII et éditeurs informatiques ?", a mis au point plusieurs programmes.Le premier, dispensé par Fahem Ben Messaoud, s'adresse tout particulièrement aux chefs de projet et aux managers. Il s'agit d'une formation au management opérationnel. ' Aujourd'hui, la pression est colossale dans les SSII. Les clients leur demandent de plus en plus de reporting. Du coup, il est important, pour des chefs de projet ou des managers, d'apprendre à gérer leur temps pour qu'il ne devienne pas un facteur de stress. Ils doivent aussi, dans ce contexte, continuer à stimuler leurs équipes et les rassurer ', explique Nathalie Le Bris-Weinryb, directrice de Parme Communication et Formation. Mieux vaut donc leur donner des outils.Le programme comporte par exemple un module destiné aux équipes commerciales pour leur apprendre à proposer des services et des prestations de conduite de projet informatique. Un autre, est consacré à la gestion d'un projet informatique chez un client ou à la gestion du temps. ' Le coach privilégie dans ces stages une approche individualisée en s'appuyant sur le profil psychologique des stagiaires ', poursuit la directrice.

Des exercices pratiques inspirés du théâtre

Le deuxième grand programme, animé par Bernard Ortega, est réservé aux DSI et aux patrons de SSII. Il concerne davantage le développement personnel. Son but ? Les aider à mieux résister à la pression, à prendre de la distance, à développer leur relationnel, leur leadership, à ne pas avoir le trac en public. Bref, à travailler sur leur comportement et leur capacité à s'exprimer oralement. Au menu, par exemple, des exercices pratiques directement inspirés du théâtre.Pour certains professionnels, ce type de stage peut être un déclic. ' Le patron d'une société a participé à ce stage à un moment où il n'arrivait pas à faire une nouvelle levée de fonds et à passer la vitesse supérieure. Et bien, à l'issue de cette formation, il a d'abord repris confiance en lui, ce qui lui a permis de remotiver son équipe. Il a changé plusieurs choses dans son mode de fonctionnement comme rajeunir toute sa communication, apprendre à déléguer davantage, etc. Au final, il a pu prendre pas mal de recul et a réussi à lever 600 000 euros ! ', assure Nathalie Le Bris-Weinryb.Ces stages, de courte durée (souvent trois jours), sont délivrés au sein d'une société à de petits groupes de collaborateurs. Ils peuvent aussi réunir des professionnels de plusieurs entreprises. Enfin, des informaticiens peuvent y participer, dans le cadre de leur DIF (droit individuel à la formation).