Embrasser une carrière de manager tout en restant proche de la technique
Jean-Philippe Eprinchard, responsable du web center d'Axa France
Jean-Philippe Eprinchard a bâti toute sa carrière au sein de la même entité, Axa France Services. En onze ans, il a changé sept fois de poste, passant de la fonction d'analyste au management d'une petite équipe, puis à l'encadrement de 30 personnes en tant que responsable de domaine informatique. Aujourd'hui, il se retrouve à la tête d'un ambitieux projet de web center, impliquant le recrutement d'une centaine d'informaticiens d'ici à la mi-2012. Cette évolution s'est faite dans la continuité. Jean-Philippe Eprinchard a toujours voulu rester proche de l'expertise technique. “ Je n'ai jamais souhaité m'orienter vers la maîtrise d'ouvrage, car l'aspect technique est une for te source de motivation ”, insiste-t-il.Sa progression de carrière, le jeune manager la doit aux opportunités qui se sont présentées à lui, mais aussi à sa capacité de travail, à son goût pour la collaboration, à sa curiosité et à son envie de se remettre en cause. “ J'ai besoin de bouger. En 2009, l'équipe que j'avais constituée deux ans plus tôt fonctionnait parfaitement. Mais ce que je pouvais encore apporter sur ce poste était devenu moindre que ce que je pouvais découvrir ailleurs ; j'ai donc choisi de rebondir ”, raconte-t-il.Jean-Philippe Eprinchard admet, cependant, qu'endosser de nouvelles responsabilités signifie aussi accepter l'inconfort. “ En 2007, j'ai dû gérer un incident majeur dès le lendemain de ma prise de fonction. A la même période, naissaient mes enfants… Dans ce type de situation, il n'existe pas de recette miracle : il faut se retrousser les manches. Au final, je suis parvenu à gérer ces événements, et cela reste même un bon souvenir ! ”Depuis début 2011, Jean-Philippe Eprinchard est chargé de créer un département dédié au web et au mobile au sein d'Axa France Services. Objectif : réinternaliser les compétences autour de ces nouvelles technologies afin d'en conserver la maîtrise et d'augmenter la réactivité. “ Gérer ce nouveau centre constitue une opportunité en or pour moi, s'enthousiasme-t-il. Il s'agit d'un véritable projet de construction, nécessitant le recrutement d'une centaine d'ingénieurs informatiques d'ici à un an. ”