Et si les neurosciences pouvaient aider le changement ?

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Cécile Demailly
 
Cécile Demailly -

En aidant à comprendre le fonctionnement du cerveau, les neurosciences donnent des clés pour comprendre, anticiper et lutter contre la résistance au changement dans les organisations. La discipline peine pourtant à se faire une place dans les entreprises en France.

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  • clastennet
    clastennet     

    Bonjour,

    Intéressant de découvrir ces nouvelles frontières du management et de la conduite du changement. Un point a particulièrement attiré mon attention: "Pour nombre d?entre nous, le changement est exceptionnel et le néocortex préfrontal est rarement aux commandes ", j'jouterai tout de même que pour bon nombre d'entre nous le changement est devenu quasi-permanent; les organisations ne cessent de mettre en place des changements à tel point qu'il y a concurrence dans les entreprises entre projets. La technologie, la nouvelle donne environnementale (entre autres) font que nous expérimentons le changement en continu. Peut-on en conclure que le néocortex cérébral est alors en train d'être de plus en plus aux commandes pendant le changement?

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