Eurêka ERP se plie aux règlements
L'éditeur remanie son PGI afin de satisfaire aux exigences réglementaires françaises. La mise à jour est tardive.
Le PGI pour plates-formes i5/ OS d'IBM met à jour ses modules financiers et de ressources humaines. Parmi les évolutions les plus notables, Eurêka ERP 4.8 prend en charge les normes IAS-IFRS, ce qui concerne les PME qui travaillent avec des donneurs d'ordres, des grands comptes en général. Parmi les 41 normes IAS-IFRS, ' Eurêka ERP prend en compte la gestion des immobilisations [IAS16, Ndlr], grâce au logiciel additionnel Immos de Cogilog. À la demande de nos clients, il devient aussi possible d'importer les calculs budgétaires réalisés avec le tableur Microsoft Excel ', détaille Henri Stuckert, PDG d'Eurêka ERP.
Le droit à la formation
Le module de ressources humaines évolue également. Il est aujourd'hui compatible avec la déclaration annuelle des données sociales unifiées (DADS-U). Cette norme, qui devient obligatoire à partir du 1er janvier 2006, propose un modèle unique pour les déclarations auprès des organismes sociaux. De plus, un module de gestion de la formation fait son apparition. Il assure le suivi du droit individuel à la formation et l'évaluation des coûts induits. Enfin, les PME qui travaillent avec la grande distribution ont la possibilité de gérer directement, à partir du PGI, les codes à barres conformes à la norme Gencod. Les autres modules d'Eurêka ERP sont la comptabilité et la gestion des stocks, des entrepôts, de la fabrication et de la production (MRP, MRPII).Contenus sponsorisés
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