Un mois tout juste après l'annonce de son intention de procéder à des acquisitions, Cegid absorbe deux sociétés spécialisées dans l'édition de solutions industrielles. Pour Patrick Bertrand, DG de Cegid, ' le
choix de ces deux sociétés s'inscrit dans la stratégie du groupe, à savoir celle de nous renforcer sur les secteurs verticaux. Nous avons choisi d'acquérir GTI Industrie et PMI Soft pour leurs offres complémentaires et parce que toutes deux
possèdent le même actionnaire '. Alors que PMI Soft est présente sur le marché des progiciels de gestion industrielle pour les entreprises de moins de 50 salariés, GTI Industrie cible les entreprises dont l'effectif est
compris entre 50 et 500 salariés. Cette acquisition permet à Cegid de renforcer sa solution Industrie Manufacturing et d'investir de nouveaux segments de marchés comme l'aéronautique, la mécanique ou les plastiques.
Les solutions et la distribution des sociétés sont préservées
Basées à Lyon, les deux entreprises totalisent une cinquantaine de personnes (40 pour GTI Industrie, une dizaine pour PMI Soft). Ensemble, elles réalisent un CA annuel cumulé de 6,5 M d'euros. Très pragmatique dans sa façon
d'aborder l'avenir, Patrick Bertrand confie, sans dévoiler le montant de l'acquisition, que dans un premier temps tout sera gardé en l'état : ' Les solutions, les équipes et les partenaires distributeurs de GTI
Industries, PMI Soft ne commercialisant qu'en direct, pas question de tout révolutionner surtout lorsque les choses fonctionnent bien. ' Les solutions des deux entreprises seront donc vendues seules ou associées aux offres
plus génériques de gestion d'entreprise de Cegid. Les canaux de distribution de Cegid et ceux de GTI Industrie cohabiteront. Constitué de quelque 150 intégrateurs, Cegid confie vouloir accroître son canal de distribution d'une cinquantaine de
partenaires d'ici à la fin de l'année. Très prochainement, d'autres acquisitions d'éditeurs verticaux seront étudiées pour investir des marchés comme le BTP, la mode, l'industrie, mais aussi des marchés horizontaux comme les ressources humaines, par
exemple. Sans négliger cette année un développement accentué à l'international, avec l'ouverture éventuelle dune filiale en Asie et des distributeurs dans plusieurs pays européens (Allemagne, Italie, Grande-Bretagne...).
