HP Software recrute et forme 200 collaborateurs pour ses partenaires

L'éditeur s'associe à ses SSII partenaires pour recruter et former 200 collaborateurs à ses métiers. Objectif : répondre au déficit de chefs de projet, de consultants et de commerciaux dans les domaines du help desk et de la gestion de parc, de la gestion des infrastructures systèmes et réseaux, du test et de la qualité logicielle. ' Cela évitera aussi la surenchère salariale et le jeu de chaises musicales entre partenaires ', précise Laurent Queulvee, directeur des ventes partenaires de HP Software. Aidé du cabinet de recrutement Agora, l'éditeur sélectionne actuellement des profils au parcours informatique, mais aussi des professionnels de la comptabilité, de la gestion, ou du management. Prérequis : bac + 2 au minimum, avec une expérience d'au moins deux ou trois ans. Suivra, le 11 octobre prochain, une journée de recrutement au siège de HP à Issy-les-Moulineaux. Les élus suivront alors une formation de 45 jours alternant savoir-faire métier et connaissance produits. Ensuite, les candidats non expérimentés suivront un stage de un mois dans une des SSII associées à l'opération : HP Services, Accenture, Devoteam, Steria... Le coût de la formation sera supporté par les Assedic ou par une aide de l'Etat, complétée par celle du futur employeur. Dès sa sélection, le candidat recevra une proposition de CDI ou une promesse [e-mail]