Intégrer les nouvelles recrues sorties de l'école et les conserver

Les jeunes diplômés, qui représentent une part non négligeable des recrutements, ont de nombreuses qualités, mais ils ne sont pas opérationnels d'emblée. Non seulement il faut les accompagner et les former, mais aussi leur donner envie de rester dans l'entreprise.

Votre opinion

Postez un commentaire