Introduire plus de contacts 2.0. dans le recrutement

Smartphones, réseaux sociaux… les outils pour embaucher se multiplient. Mais attention à ne pas harceler les profils convoités. Les recruteurs du secteur cherchent avant tout à établir un contact direct avec le candidat le plus rapidement possible. D'où le succès de la visioconférence.

Votre opinion

Postez un commentaire